Hver dag leverer vores 3.500 medarbejdere professionel offentlig service til godt 42.000 borgere. Samtidig forbereder vi os på en fremtid, hvor vi skal finde bedre og billigere måder at løse velfærdsopgaver med fokus på ny teknologi, innovation, forebyggelse og digitalisering.
Vores medarbejdere er en vigtig drivkraft i udviklingen, og de udgør rygraden på en arbejdsplads præget af dialog, åbenhed og nytænkning.
Vi lægger vægt på kompetenceudvikling, nye arbejdsformer og karrieremuligheder for alle ansatte.
Vi mener, at vores medarbejderes kompetencer og arbejdsglæde er helt afgørende for, at vi kan skabe de løsninger, der gør Lolland til et godt sted at bo, arbejde og drive virksomhed – nu og i fremtiden.
Vil du være med til at udfolde vores værdier i praksis?
Se alle vores ledige stillinger – måske finder du dit nye job.
For yderligere oplysninger om Lolland Kommune som arbejdsplads se afsnit om Lolland Kommunes værdier
I Lolland Kommune er vi organiseret med sektorenheder inden for Børn- og Unge, Ældre og Sundhed, Teknik- og Miljø, Økonomi, Skoler og Dagtilbud m.m. Klik herunder og få det fulde overblik over sektorerne og mød direktion og chefgruppen.
Læs om Lolland Kommunes overordnede visioner og målsætninger. Klik herunder og se en samlet oversigt over alle vores politikker og strategier. De udgør rammen for vores daglige politiske og administrative arbejde, og de er alle blevet behandlet og vedtaget i Lolland Byråd eller i et af de stående udvalg.
Lolland Kommune er en værdibaseret organisation. Værdier er vigtige for os, fordi vi ikke tror på, at alt kan løses med regler, procedurer og retningslinjer. Værdierne giver ledere og medarbejdere en fælles ramme og et kulturelt fællesskab, uanset fra hvilket hjørne eller niveau i organisationen man befinder sig. Læs mere om de kerneværdier, som knytter os sammen.
Vi tilbyder løbende et væld af spændende jobmuligheder på tværs af organisationen. Se alle vores ledige stillinger og læs mere om dine jobmuligheder i Lolland Kommune.